Боска, а вот мне повезло с начальником, он хорошо учился в институте и на бизнес курсах, а ещё хорошо считал, поэтому придя на работу я мало что умела, но очень хотела учится, за время работы на его предприятии достигла успехов в спорте, ездила на семинары по НХ, изучала иппотерапию, бывала в россии на выставках и семинарах и всё это лишь частично за свой счёт, в основном оплачивало предприятие, благодаря полученным знаниям разработала программу обучения ВЕ, подобной ещё в РБ не встречала и много ещё чего, описывать можно долго) Подготовить своего работника проще чем найти подходящего по всем параметрам, такого работника может позволить себе только очень крупная фирма!Если вы обратитесь с таким вопросом к специалисту по подбору персонала, он вам раскажет, что существует несколько параметров и если перед ним два человека с результатами(допустим 1-й подошёл по 2-м параметрам из 5, а 2-й по 3-м) то выберет он того кто готов учится, узнавать что-то новое и беспрерывно совершенствоваться. Вот и Антон сказал что есть спецы в Европе готовые - НО очень дорого! Так что вы в корне не правы!
